Lo svelamento della differenza: tra mediazione del conflitto e applicazione della “Legge”. La convivenza organizzativa snodo concettuale e metodologico per attivare processi trasformativi in un servizio di mediazione penale minorile
| Dublin Core | Metadati PKP dei documenti | Metadati di questo documento | |
| 1. | Titolo | Titolo del documento | Lo svelamento della differenza: tra mediazione del conflitto e applicazione della “Legge”. La convivenza organizzativa snodo concettuale e metodologico per attivare processi trasformativi in un servizio di mediazione penale minorile |
| 2. | Autore | Nome dell'autore, affiliazione, nazione. | Giancarlo Tamanza; Università Cattolica del Sacro Cuore; Italia |
| 2. | Autore | Nome dell'autore, affiliazione, nazione. | Caterina Gozzoli; Università Cattolica del Sacro Cuore; Italia |
| 2. | Autore | Nome dell'autore, affiliazione, nazione. | Marialuisa Gennari; Università Cattolica del Sacro Cuore; Italia |
| 3. | Soggetto | Materia/e | M-PSI/08; M-PSI/06 |
| 3. | Soggetto | Parola(e) chiave | Working Group, Organizational Cohabitation, Juvenile Criminal Mediation, Research-action focusing on a Clinical Approach |
| 4. | Descrizione | Abstract | Revealing differences between conflict mediation and law enforcement. Organizational cohabitation as a conceptual and methodological turning point to activate transformation processes in a service of juvenile criminal mediation.
This paper aims at proposing the construct of organizational cohabitation (Gozzoli 2014) as interpretation and tool proposed in a service of Juvenile Criminal Mediation in order to highlight how important it was as turning point to activate the working group’s reflexive function as far as their sense of belonging, otherness, conflict and work subject matter are concerned and to start an important transformation process in the very service delivery. Our proposal finds its roots in a follow-up experience regarding the abovementioned service, which has been taking place for almost three years and is structured in three different phases: a research phase evaluating the process and the results of the activity which was carried out; a phase monitoring the mediation practice; a research-action phase in a clinical perspective on the operation mode of the working group. The leverage of organizational cohabitation is specifically proposed as far as this last working phase is concerned, lasting approximately ten months.
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| 5. | Editore | Agenzia organizzatrice, luogo | Giuseppe Licari |
| 6. | Collaboratore | Sponsor | |
| 7. | Data | (AAAA-MM-GG) | 2014-12-23 |
| 8. | Tipo | Status & genere | Articolo Peer-reviewed |
| 8. | Tipo | Type | |
| 9. | Formato | Formato del file | PDF - ARTICOLO |
| 10. | Identificatore | URI | http://www.narrareigruppi.it/index.php?journal=narrareigruppi&page=article&op=view&path%5B%5D=232 |
| 11. | Fonte | Rivista/conferenza titolo; vol., n. (anno) | NARRARE I GRUPPI; Vol 9, N° 3 (2014): Convivere nelle organizzazioni: rilevanza sociale, forme e strumenti a sostegno di una convivenza generativa |
| 12. | Lingua | English=en | it |
| 13. | Relazione | File supplementari | |
| 14. | Copertura | Localizzazione geospaziale, periodo cronologico, campioni di ricerca (sesso, età, etc.) | |
| 15. | Diritti | Copyright e autorizzazioni | Nota di copyrightProposta di licenza Creative Commons 1. Proposta per riviste Open AccessGli autori che pubblicano su questa rivista accettano le seguenti condizioni:
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